📐 指标口径字典 （定义 / 来源 / 频率 / 责任人 / 口径版本 —— 同一个「流水」在不同页面口径不同时，以此为准）
展开即载入…
工作台
星河映画直播协作平台 · 今天是
🏰 各团目标完成进度
🧾 合作收益明细概览
🤝 协作工单概览
📋 直播复盘速递
🧭 人员流转速递
👗 服装道具库概览
近期试镜安排
📅 近期档期（妆造/培训/试播/上播）
❓ 主播FAQ · 招募常见问题标准答案（招募/跟进时可复制口径）
🧭 资产中心
人员 / 内容 / 服化道 / 合约 / 知识库 / IP / 权益 —— 一页通达。本页只做跳转，不新增任何数据。
🧭 管理中心
经营 / 组织权限 / 合规审计 / 数据与财务 —— 一页通达。本页只做跳转，不新增任何数据。
📖 协作积分怎么用（新同学必读 · 30 秒）
一句话：跨部门帮忙不能白嫖——发单方出积分，接单方赚积分，验收通过积分才到账。
动线：＋发布协作单（写清交付标准/截止/积分）→ 对方接单交付 → 你验收 → 积分自动结算。
规则要点：积分按部门记账（赠送账只能发单/赚取账可兑商城）；个人分配单次 ≤ 部门可用 60%、超 500 分需叶总核准；超指导价 2 倍触发运营总监审价；互刷会被风控自动拦截。
参考价：切片 20-40 分/条 · 精剪 60-120 分 · 编舞 80-150 分/支 · 定妆跟妆 30-50 分/场 · 台本 30-60 分/份 · 造型方案 40-80 分/套。评估积分（目标与激励中心月度评估）与本积分是两套，互不相通。
动线：＋发布协作单（写清交付标准/截止/积分）→ 对方接单交付 → 你验收 → 积分自动结算。
规则要点：积分按部门记账（赠送账只能发单/赚取账可兑商城）；个人分配单次 ≤ 部门可用 60%、超 500 分需叶总核准；超指导价 2 倍触发运营总监审价；互刷会被风控自动拦截。
参考价：切片 20-40 分/条 · 精剪 60-120 分 · 编舞 80-150 分/支 · 定妆跟妆 30-50 分/场 · 台本 30-60 分/份 · 造型方案 40-80 分/套。评估积分（目标与激励中心月度评估）与本积分是两套，互不相通。
同类：
📖 形象中心使用说明 · 各模块怎么选、能做什么（点开查看）
| 模块 | 能做什么 | 谁维护 | 什么时候用 |
|---|---|---|---|
| 💄 妆容档案 | 沉淀妆容方案：风格 / 适用场景 / 用品清单 / 手法要点，可一键复制 | 妆造 / 服装岗 | 新人定风格找参考；主题夜换妆前查方案 |
| 🎨 美颜参数 | 按风格档（甜妹档/御姐档等）预设磨皮/美白/大眼/瘦脸/滤镜参数 | 美颜师 | 开播调机基准；换人设风格时对照调参 |
| 💡 灯光方案 | 直播间布光参数（主光/辅光/色温/灯位），可按直播间筛选 | 灯光师 | 开播布光、换场地、画面偏暗偏黄时排查 |
| 🎵 曲库成品舞 | 点舞高频曲目：难度 / 时长 / 适合位置 / 动作要点 | 舞蹈老师 | 排新舞、大哥点舞快速应答、新人学舞 |
| 📸 上身效果 | 服装上身实拍：什么衣服配什么妆、上镜效果如何、注意事项 | 服装岗 | 采购前查同款上身效果；搭配没思路时翻记录 |
| 🎬 视觉评审 | 视觉组在线协同评审（画面/妆造/灯光综合打分） | 视觉组 | 定期巡检各团上镜质量，问题定向整改 |
| 🤖 AI 形象顾问 | 上传照片 → AI 生成妆容+服装搭配+上镜建议+淘宝/京东/1688 购买直达 | 全员可用 | 想换风格没方向、新衣服不知道怎么搭时（点右上角「AI 形象顾问」，内有详细说明） |
💡 搜索框支持按名称 / 场景 / 关键词全局检索；美颜与灯光可按直播间筛选。定妆留档请走左侧「📸 定妆造型库」。
📖 经营会商怎么用（A/B/C 分级 · 30 秒）
A 类（立项/拆团/任用/报酬/大额）→ 必须会商过堂留痕，轮值负责人必提反对意见，叶总核准；B 类（日常协同）→ 纪要留痕即可；C 类（执行细节）→ 下放团内自决。
你的每周动作：「＋交周报」交一页纸直报（干了什么/下周计划/需叶总拍板什么）；铁律：没留痕 = 没发生，拿不准口径的会上提，不私下定。
你的每周动作：「＋交周报」交一页纸直报（干了什么/下周计划/需叶总拍板什么）；铁律：没留痕 = 没发生，拿不准口径的会上提，不私下定。
同类：
🚩 主播违规档案 只读聚合 · 统一违规字典分级 · 不产生新口径数据
同类：
🎁 权益商城🛍️ 闲置商城💎 IP 商城
同类：
🎁 权益商城🛍️ 闲置商城💎 IP 商城
同类：
🎁 权益商城🛍️ 闲置商城💎 IP 商城
🗓 我的档期 本团本周/下周主接档 · 我的近期妆造档期 · 到场时间按开播倒排 2.5h
🎓 我的培训 你名下的培训任务与提交记录 · 按老师要求完成练习后提交，等待验收打分
🛡 互动工具与消费沟通合规提示（RQ-03④）
① 本页互动工具（MBTI/星座/属相血型/塔罗/八字/幸运能量）仅限直播互动与粉丝维护娱乐场景使用，测试结果非科学或专业依据，不得作为消费能力评估、差别对待粉丝或催刷诱导的依据；
①' 本页 AI 问诊仅输出作息与情绪陪伴建议，不做医疗诊断、不给药名剂量、不替代线下就医；AI 漫剧为轻松向分镜脚本，限家庭/情感/搞笑/悬疑题材，禁暴力低俗；
② 私信维护口径＝粉丝日常关怀与服务，严禁诱导借贷（借呗/花呗/网贷）、透支或超出自身能力的消费，严禁情感绑定类话术；
③ 涉及粉丝个人信息请遵守《粉丝信息保护规范》，告知同意后方可分析，仅用于关系维护，不外传不滥用（个信删除申请 15 日内处理）；
④ 主播及协作岗人员不得以任何形式在线下收取粉丝转账、红包，或价值超过 200 元的实物礼物；一经发现即视为严重违约，移交法务处理，并保留移送司法机关追究责任的权利。
① 本页互动工具（MBTI/星座/属相血型/塔罗/八字/幸运能量）仅限直播互动与粉丝维护娱乐场景使用，测试结果非科学或专业依据，不得作为消费能力评估、差别对待粉丝或催刷诱导的依据；
①' 本页 AI 问诊仅输出作息与情绪陪伴建议，不做医疗诊断、不给药名剂量、不替代线下就医；AI 漫剧为轻松向分镜脚本，限家庭/情感/搞笑/悬疑题材，禁暴力低俗；
② 私信维护口径＝粉丝日常关怀与服务，严禁诱导借贷（借呗/花呗/网贷）、透支或超出自身能力的消费，严禁情感绑定类话术；
③ 涉及粉丝个人信息请遵守《粉丝信息保护规范》，告知同意后方可分析，仅用于关系维护，不外传不滥用（个信删除申请 15 日内处理）；
④ 主播及协作岗人员不得以任何形式在线下收取粉丝转账、红包，或价值超过 200 元的实物礼物；一经发现即视为严重违约，移交法务处理，并保留移送司法机关追究责任的权利。
🛡 个信合规口径（RQ-03）：粉丝材料仅用于关系维护与画像分析，不得外传滥用；对外展示昵称统一脱敏（如「星**粉」）；原始聊天记录按必要期限留存；粉丝有权申请删除其个人信息，受理后 15 日内处理完毕。
📖 目标与激励中心怎么看（30 秒）
三块看板：团目标（管理线协商定稿）→ 主播目标（运营线协商定稿）→ 协作岗目标（可参考各协作方向基线）；自动指标随日报/工单/业绩自动取数，手动指标自己回填。
月度协作评估（下方）：定量 50% + 多方评估 25%（主持/运营/管理线评估）+ 主播互评 25%，确认后归档；评估积分独立于协作积分。爆款阶梯激励（v2.99.231 叶总拍板）：单条月播放≥100 万且赞≥5 万 +5 分；≥500 万且赞≥20 万 +15 分；≥1000 万且赞≥50 万 +30 分（按最高档计）。
月度协作评估（下方）：定量 50% + 多方评估 25%（主持/运营/管理线评估）+ 主播互评 25%，确认后归档；评估积分独立于协作积分。爆款阶梯激励（v2.99.231 叶总拍板）：单条月播放≥100 万且赞≥5 万 +5 分；≥500 万且赞≥20 万 +15 分；≥1000 万且赞≥50 万 +30 分（按最高档计）。
📊 趋势分析与智能洞察
🏰 各团目标完成进度
👥 主播目标完成进度
🧑💼 协作岗 目标完成进度 （自动指标按本人本月日报汇总，手动指标自行更新）
📋 协作岗月度评估 （九岗全覆盖：剪辑/舞蹈/妆造/服搭/灯光/美颜/策划/设备/主持 · 定量 50%（上方 目标指标自动取数）+ 多方评估 25%（主持/运营/管理线评估）+ 主播互评 25%（互评板块当月均分，谁使用谁评价）· 剪辑爆款单条当月播放≥100万且点赞≥5万 +5 分/条 · 评估积分独立于协作积分，互不相通）
🧭 运营负责人分段评估 （按团领任务 · 团流水低于阈值% 履约偏差记录 / 超阈值% 激励，阈值按人个性化 · 拆换团按分段基准计：变更日切段、段内独立基准、全月按各段基准合计核算——团队效应留在段内，不跟主播走，仲裁/沟通可解释 · 段内实际流水自动取业绩台账（公票归公司不重复计入））
📈 经纪人招募留存评估 （留存率 = 名下已签约满 N 天主播中「未终止/未淘汰」比例 · 未达目标按月冲抵激励额度 · 汇总幂等（每月每人仅冲抵一次）· 目标线 / 冲抵分 / 满月天数后台可配）
🔷 合作基础：培训任务属能力共建与自主认领，不是用工安排——主播自主认领后提交练习成果、由老师按成果验收；
未认领或未按建议时间提交的，不做强制派单、不判违约、不扣减积分（协作积分只加不减）。本页记录仅作学习进度与服务能力参考，不构成对合作方的管理支配。
🏛 机构版安全看板 抖音直播服务平台官方口径 · T+1 每日快照 · 与抖音后台「安全中心」完全一致
🚨 实时违规告警 守护进程实时检测：直播公屏与转写文本的敏感词（21 类）、开播 / 断流异常；着装与图案类风险暂无自动图像识别，需人工复核
🔴 在播实时
📋 房间台账 监控开的房间由守护进程自动盯播（开播→采样→转写→下播回填）
📅 开播计划 平台为唯一权威：保存后守护进程下轮（≤3 分钟）自动同步；时间留空=全天监控，勾团休=当日不盯播
🗂 历史场次 点「详情」看人数曲线/红线命中/话术全文与 AI 复盘
📺 官号总览 守护进程推送的七团官号日报（播放/粉丝/点赞）
🎁 礼物贡献榜 无凭证试行版：守护进程抓评论区礼物弹幕（件数口径≠音浪），凭证接入后换官方数据
同类：
同类：
📊 今日时间线
🗓 本周档期（按周重复） 可编辑角色点击单元格快速排占用
⚖️ A/B 档期对账 一室双团主接档轮转（机制见培训资料 kb9869）· 黄金档天数月度对账 · 延时/让渡登记
📋 占用记录
同类：
🔴 今日在播 · 实时状态 按直播间档期识别在播团
⚡ 今日事件快报 掉线/冷场/爆点/大哥进场 —— 一键上报即时上浮预警
📝 今日数据点 开播/下播锚点 + 整点确认，维持在线趋势曲线
✅ SOP 检查单 开播前 / 班次巡查 / 下播后 —— 按在播团逐单勾选，完成自动留痕
📋 复盘中心 数据复盘（自动）· 会议/群聊萃取（录音拖守护 inbox 或粘贴文本→AI 五件套：结论/知识/口径/问题发现/待办）· 对标拆解（输抖音号→采集+五节报告）
操作日志
系统自动记录的关键操作（保留最近 500 条）· 👁 操作痕迹链=谁登录/谁看了哪个页面+谁操作了什么，按时间先后排列（仅叶总可见）
培训与资料中心
直播知识库（玩法/政策/话术持续沉淀） · 公司介绍资料 · 培训手册在线阅读（74+ 节） · 宣传物料库 · 外部工具箱 ·「学与考」归培训任务页（练习卡库 / 技能认证），风格百科归内容中心
同类：
✨ AI 人设规划
填写主播情况后一键生成：人设标签 / 核心定位 / 内容支柱 / 话术与互动风格 / 直播间记忆点 / 90 天成长路线。生成后保存为人设方案，持续沉淀打磨。
照片最多 3 张；视频 1 段（≤90 秒，自动抽 3 帧）。AI 将先解读外形气质与镜头感，再做人设规划。
📁 已有人设方案
📣 OA 转钉钉 P1 试跑（10-12 起约 2 周）
「报销」请直接到 钉钉 → 工作台 → 审批 发起同名模板——平台每 15 分钟自动镜像进度，办结结果站内+钉钉双通知；其余单据维持站内流程不变。「休档」自 v2.99.794 改为知会制报备：请走「主播经纪 → 休档管理」页，提交即自动回执，无需审批。
🔐 我的数据权利（依据《个人信息保护法》第四十四/四十五条）
你有权获取、导出、更正与删除平台留存的本人个人数据。敏感信息（身份证/手机号等）已加密存储，列表页默认掩码展示，查看完整需二次确认并记录审计日志。
数据管理
数据集中保存在云端服务器（全员实时同步 · 按角色分级可见），建议定期导出备份
备份与恢复
🛡 备份中心 四层保险 · 健康自检 · 一键回滚（仅叶总）
为什么有四层：① 容器内每日快照（最快，容器重建即失）② 工作区保命备份（容器外，随代码上传）③ 部署种子（残库时接管）④ 本机离线备份（沙箱之外，容器全挂也能回灌）。
每层都有反污染闸：规模分不足现有备份一半时拒绝覆盖，防止空库反写好备份。
正在读取备份健康状态…
🔗 外链菜单 后台可配外部链接 · 内嵌 iframe / 新窗口两种模式 · 按角色控制可见（仅 admin）
提示：钉钉/飞书/抖音后台等多数外站设置了 X-Frame-Options 拒绝内嵌，此类站点建议选「新窗口打开」模式；内嵌模式适用于自建系统、报表大屏、BI 看板等。主播与股东角色默认不开放外链菜单。
🧾 审计留痕 谁 · 何时 · 改前→改后（账号/权限/结算单/业绩台账/大R档案/素材授权等关键集合与业务端点）
正在读取审计留痕…
🛡 权限矩阵验收留痕 C2 · 17+ 角色 × 全模块权限投影定格存档（仅管理员）
读取中…
🧪 演示生产分离自检 C1 · 校验对外试看账号的投影不含生产数据（仅管理员）
读取中…
✅ 上线 checklist 七步打勾即开张 · 状态自动检测 · 客户租户交付即按此走（仅 admin）
🏢 组织配置 公司名/品牌/团列表 · 改即生效 · 免发版（仅 admin）
🏷 公司与品牌
👥 团列表（每行一个，增团即生效）
新团立即进入全站团选项与舆情监测词；历史业绩/档案的团归属不回溯、不改名。
⏰ 团档期（开播 / 档期结束参考时间）v2.99.313 · 同步显示到档期安排页与档期表单
保存后 logo/登录页/宣贯页/团选项/舆情监测词即时更新。
🧩 角色与权限包 角色显示名 · 导航白名单 · 考核岗位 · 召集权限 · 改即生效（仅 admin）
与默认一致=不写入覆盖层（保持最小）；18 角色枚举固定不可增删；数据可见范围（scrub）为安全层，平台锁定不开放。
🏷 角色显示名（改称呼不改权限）
🗂 导航白名单（勾选=对该角色隐藏入口；管理员恒全可见）
📝 月度评估岗位（勾选=纳入九岗评估）
📌 召集验收发起权限
📊 目标自动来源（每行：key|显示名）
key 建议 auto: 前缀；出现在 目标指标「来源」下拉。
保存后本页立即重渲染；其他同事刷新页面后生效。
🧊 版本与环境 SaaS 版本冻结 · 模块基线 · 升级公告（RQ-12）
加载中…
🔌 Open API / Webhook 对外开放只读接口 · 通知实时外发（仅 admin）
🔑 API Key（只读三类：业绩/主播/排期）
调用示例：
GET /api/open/v1/stats?month=2026-10&key=你的Key
GET /api/open/v1/leads?key=你的Key
GET /api/open/v1/schedules?from=2026-10-01&to=2026-10-31&key=你的Key
📤 Webhook 通知外发
平台每条系统通知（签认/申诉/减分/绑定等）实时 POST 到该地址：
{source,type,text,aud,ts}。留空=不外发。
Key 重置后旧 Key 立即失效，记得同步给对接系统。
📜 口径一致性检查 统一文书口径词表 · 增删改即生效 · 全库可自检（写仅 admin）
📖 词表（每行一条：待统一词 => 标准口径词）
口径依据：《网络表演经纪机构管理办法》与平台规范对业务表述的要求——同一业务概念全站统一口径表述，防止对外文书、知识库与话术表述不一引发歧义。保留语境（PK 惩罚玩法/税法术语/互动口令）不进词表，不会被误伤。
🔍 全库口径扫描
扫知识库+文书模板+主播档案+话术库+FAQ（标题/正文/文本字段），命中即列出，供人工复核统一口径；报告可导出 CSV 留档。
词表保存后，扫描口径即时更新；历史已清洗内容不回溯。
🎵 抖音开放平台配置 凭证仅存服务器 · scope 改即生效（仅 admin）
🔑 应用凭证
🎯 授权范围 scope（逗号分隔）
当前过审三件套：fans.list,video.list,video.data。控制台「权限管理」里实际过审几个就填几个——填了没过审的项，授权页会报「scope权限非法」。粉丝画像/评论权限若后续过审，逐个加回（如 fans.data）。
⚙️ 业务规则配置 改数字即生效 · 免发版 · 全端同口径（仅 admin）
🏖 休档规则
v2.99.315 制度调整：休档为合作档期报备，由本人提前知会即可，无需提供证明材料（不要求病假病例、不要求就诊记录）。知会记录仅用于档期协调，不影响合作分成、不产生任何扣减。
🚨 先斩后奏履约偏差记录（v2.99.304）
口径：休档报备/档期调整等需知会事项，建议提前知会以便档期协调。未提前知会给协作带来实际影响的，记入协作质量记录（用于后续合作机会优先级参考），不影响任何分成金额、不产生扣减。
📮 协作派单指令（v2.99.305）
口径：叶总/运营总监/运营下达派单，必须写明交付说明与时间要求；承接人须在时限内反馈（接受或提异议），超窗未反馈=逾期未确认、须按原要求交付；异议走「运营总监审核 → 叶总核准（维持/调整/撤销）」；核准生效后仍逾期未交付即判违约、扣积分（统一记分账本，可申诉：总监 → 叶总，每月 1 次）。
📌 召集验收激励与约束
保存后休档/召集验收各端点即时按新口径执行；页面上说明卡同步更新。历史已入账积分不回溯。
📚 数据字典 核心集合 · 读口径 · 写归口（仅管理员与财务可见）
| 集合 | 内容 | 读取口径（scrub） | 写入归口 |
|---|---|---|---|
| leads | 线索/主播档案 | 经纪名下+管理线；主播仅见存在性（跟进/试镜/KYC 剥离，本人除外） | 新增全员（全员经纪），编辑/删除归经纪（名下） |
| users | 账号体系 | admin 全量；其余脱敏 | admin |
| tasks | 协作工单 | 全员（服务端独有强制保留防清库） | 协作岗全员发起 |
| dailyStats | 业绩台账 | 管理线/财务全量；经纪名下；主播本人 | 运营/助理/经纪/财务录入，财务复核 |
| anchorFlags | 护航异常反馈 | 管理线+相关经纪；主播/股东剥离 | 仅 /api/anchor-flag 端点 |
| staffAssess | 协作岗月度评估 | 管理线/相关岗；本人可见自己；主播/股东剥离 | 仅 assess 四端点 |
| signCampaigns/docSigns | 签认活动与留痕 | 目标人+管理线；停用账号不投放 | 法务/行政发起，本人签认 |
| signObjections | 签认异议 | 法务/行政/总监/admin 全量；其余本人 | 本人发起；处理角色处理 |
| growthFund | 成长激励金台账 | 仅 admin/行政/财务/总监 | 行政/财务/admin（只增不改，红冲纠错） |
| ipDesigns | AI 设计坊作品 | 主播本人；admin 全量 | 仅 /api/ipm-design 端点（积分服务端扣） |
| whales | 大哥大姐资产库 | 归属主播本人+被授权者+admin | 主播/经纪维护 |
| personalPts/personalLedger | 个人积分与流水 | 本人+管理线 | 系统端点+管理线调账（admin） |
完整权限矩阵见「👥 用户管理 → 🧭 权限一览」；本字典随版本更新（v2.99.98 版口径）。
📥 模板下载与增量导入（v2.28）
使用流程：下载模板 → Excel 填写（另存为 CSV UTF-8，或直接复制区域「粘贴导入」）→ 预览 → 确认合并。增量合并按各模块「匹配键」识别已有记录：新行新增、有变化的字段才更新、无变化跳过，绝不清空或覆盖历史数据。
💡 每日总表日更：用「🧾 主播合作收益明细」模块，每天只需把有变动的行复制粘贴进来即可同步；月份列命名为「音浪收入-9月 / 主播收入-9月」格式，逐月并集写入，旧月份数据不受影响。